La parité , une expertise
sans langue de bois !

Conférences • Formations • Conseil

Détendez-vous,
nous sommes tous et toutes sexistes !
Je ne cherche pas les coupables,
je les connais : les stéréotypes de genre.
Soit on est féministe,
soit on est sexiste.
Vous avez le droit
de ne pas être d’accord, mais justement parlons-en !
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Lumières S'il vous plaît - Alexia Anglade

À PROPOS

Conférencière, coach certifiée sexisme et parité, femme engagée et maman, j’ai fondé Lumières SVP en 2018.

Après plusieurs années à des postes de Direction communication, marketing et commerciale dans de grands groupes, en management d’équipe et membre de CODIR, j’ai pris conscience par le coaching, de mes biais de comportement (vouloir être forte, parfaite, me sur-adapter, prouver ma valeur mais en la négociant peu, en faire toujours plus…). J’ai décidé de mettre à profit ma propre expérience de manager, cadre dirigeante, d’entrepreneure et de femme, au service de la Parité en entreprise.

  Mes combats : le sexisme ordinaire en entreprise, le sentiment d’imposture des femmes ou encore les stéréotypes de genre.

Mes atouts : une parfaite connaissance du management en entreprise mais aussi des mécanismes sexistes dans un contexte professionnel et surtout un franc parler loin de la langue de bois et des postures « convenues » en entreprise.

Frise éclairs - Lumière s'il vous plaît

La parité, comment la déployer dans toute l'entreprise ?

Femmes

Comment permettre aux femmes de déployer leur puissance, de booster leurs compétences, d'oser leur ambition ?

Réponse : chasser le sentiment d'imposture et les croyances limitantes qu'il alimente. Bonne nouvelle : ça se travaille, et l'impact est démultiplié par le collectif et la sororité !

Organisations

Comment expliquer la persistance des inégalités ? Où se nichent les stéréotypes de genre dans votre entreprise ? Réponse : dans les comportements (in)conscients, les process, la culture globale !

Je vous apporte des éclairages et des clés pour un changement en profondeur et des résultats tangibles au sein de vos équipes.

CODIR, COMEX

Quelle que soit la taille de votre entreprise ou son secteur d’activité, les enjeux de l’égalité professionnelle sont stratégiques et vous concernent.

La parité n’est pas une contrainte législative mais une chance et une arme contre le sexisme. Soyez les premiers acteurs et actrices à activer les leviers d'un plan d'action parité volontariste.

Managers

Être manager c'est être exemplaire pour porter les valeurs et les enjeux de l'entreprise.

Prenez votre entière place contre les biais sexistes, je vous accompagne pour construire ensemble les best practices d’un management de la parité.



entreprises
accompagnées
depuis 2018
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depuis 2018
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RÉFÉRENCES

Alexandre SPEICHER
Alexandre SPEICHERDRH, Colissimo
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Les résultats sont très positifs (mesurés à l’aide d’un questionnaire de satisfaction) et nous avons énormément de bons retours. De nombreuses personnes m’ont indiqué avoir pris conscience des stéréotypes ancrés chez elles et de l’impact que cela pouvait avoir sur leur vie professionnelle, celle de leurs équipes et de leurs collègues, mais aussi sur leur vie personnelle. Cela fait donc évoluer les managers dans le bon sens. Par ailleurs, les sessions de formation pour les « talents féminins » ont libéré certaines femmes et ont créé un « esprit de promotion » qui a des effets positifs sur l’organisation. Un changement culturel prend toujours du temps, mais Alexia ANGLADE nous a fait gagner plusieurs années.
Bérengère MOUSSARD
Bérengère MOUSSARDResponsable Développement RH international
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Après un premier audit effectué auprès de femmes dans le Groupe, nous avons pu coconstruire avec Alexia un programme de formation à différents niveaux : formations CODIR sur les enjeux de la parité en entreprise, formations Femmes Talent pour les booster dans leur carrière, webinaire sur le sexisme, obligatoire et en Français et Espagnol, ou encore des speed coaching d’une heure ouverts à tous. Les interventions ont marqué les esprits et font encore leur chemin un an après. Plusieurs femmes talent formées ont d’ailleurs été promues sur 2023.
Iris BORRUT
Iris BORRUTDirectrice, Les Vignerons Engagés
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Malgré des évolutions notables (et il était temps), la filière vin a besoin de gagner en parité. Pour cela, on est face à un double enjeu de sensibiliser hommes et femmes, et d’aider les femmes à prendre leur place. La formation Leadership au féminin sur un format 2 x 3,5 h en visio permet aux participantes de démonter leur syndrome d’imposture, mieux comprendre les stéréotypes de genre et gagner confiance en elles. Alexia n’a pas sa langue dans sa poche, va à l’essentiel et sait très rapidement cerner les enjeux de chacune des participantes pour apporter un contenu concret et impactant.
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DES CONFÉRENCES "LUMINEUSES"

Le sexisme est partout, alors pourquoi ne pas l’aborder franchement, sans culpabilité ni dogmatisme et avec l’ensemble des publics? 

Comprendre le contexte, les enjeux, le cadre légal, mais aussi les zones grises qui demandent nuance et bienveillance. Repérer les stéréotypes de genre qui œuvrent dans l’ombre, aborder les questions qui fâchent, et surtout repartir avec des solutions et l’envie de faire mieux. Individuellement et collectivement.

Et puis on peut aussi parler de Communication Non Violente, du Sentiment d’imposture, d’Intelligence Emotionnelle et de Management …

Durée : 45 min à 1h30 (présentiel et distanciel)

Lumières S'il vous plaît - Programmes

INSPIRATIONS...
ET FEMMES INSPIRANTES

Favicon Lumières s'il vous plaît

Emmanuelle Durand-Rodriguez

Journaliste

Favicon Lumières s'il vous plaît

Vanessa Vierling

Entrepreneure

ACTUALITÉ DE LA PARITÉ

Détendez-vous, nous sommes tous et toutes sexistes ! Je connais les coupables : les stéréotypes de genre.
Soit on est féministe, soit on est sexiste. Vous avez le droit de ne pas être d’accord, mais justement parlons-en !