La
parité
, une expertise
sans langue de bois !
Conférences • Formations • Conseil
À PROPOS
Conférencière, coach certifiée sexisme et parité, femme engagée et maman, j’ai fondé Lumières SVP en 2018.
Après plusieurs années à des postes de Direction communication, marketing et commerciale dans de grands groupes, en management d’équipe et membre de CODIR, j’ai pris conscience par le coaching, de mes biais de comportement (vouloir être forte, parfaite, me sur-adapter, prouver ma valeur mais en la négociant peu, en faire toujours plus…). J’ai décidé de mettre à profit ma propre expérience de manager, cadre dirigeante, d’entrepreneure et de femme, au service de la Parité en entreprise.
Mes combats : le sexisme ordinaire en entreprise, le sentiment d’imposture des femmes ou encore les stéréotypes de genre. Mes atouts : une parfaite connaissance du management en entreprise mais aussi des mécanismes sexistes dans un contexte professionnel et surtout un franc parler loin de la langue de bois et des postures « convenues » en entreprise.
La parité, comment la déployer dans toute l'entreprise ?
Femmes
Comment permettre aux femmes de déployer leur puissance, de booster leurs compétences, d'oser leur ambition ?
Réponse : chasser le sentiment d'imposture et les croyances limitantes qu'il alimente. Bonne nouvelle : ça se travaille, et l'impact est démultiplié par le collectif et la sororité !
Organisations
Comment expliquer la persistance des inégalités ? Où se nichent les stéréotypes de genre dans votre entreprise ? Réponse : dans les comportements (in)conscients, les process, la culture globale !
Je vous apporte des éclairages et des clés pour un changement en profondeur et des résultats tangibles au sein de vos équipes.
CODIR, COMEX
Quelle que soit la taille de votre entreprise ou son secteur d’activité, les enjeux de l’égalité professionnelle sont stratégiques et vous concernent.
La parité n’est pas une contrainte législative mais une chance et une arme contre le sexisme. Soyez les premiers acteurs et actrices à activer les leviers d'un plan d'action parité volontariste.
Managers
Être manager c'est être exemplaire pour porter les valeurs et les enjeux de l'entreprise.
Prenez votre entière place contre les biais sexistes, je vous accompagne pour construire ensemble les best practices d’un management de la parité.
entreprises
accompagnées
depuis 2018
managers
formé·es
depuis 2018
femmes
boostées
depuis 2018
arguments
sexistes
démontés
RÉFÉRENCES
DES CONFÉRENCES "LUMINEUSES"
Le sexisme est partout, alors pourquoi ne pas l’aborder franchement, sans culpabilité ni dogmatisme et avec l’ensemble des publics?
Comprendre le contexte, les enjeux, le cadre légal, mais aussi les zones grises qui demandent nuance et bienveillance. Repérer les stéréotypes de genre qui œuvrent dans l’ombre, aborder les questions qui fâchent, et surtout repartir avec des solutions et l’envie de faire mieux. Individuellement et collectivement.
Et puis on peut aussi parler de Communication Non Violente, du Sentiment d’imposture, d’Intelligence Emotionnelle et de Management …
Durée : 45 min à 1h30 (présentiel et distanciel)
INSPIRATIONS...
ET FEMMES INSPIRANTES
Emmanuelle Durand-Rodriguez
Journaliste
Vanessa Vierling
Entrepreneure